Главная страница Microsoft Project УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
Спрашивайте! Наши эксперты ответят.
 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

 
Для оперативного ответа рекомендуем задать вопрос в нашей группе Facebook
Более 11.000 человек уже в нашей группе по MS Project
На этом форуме запрещены ссылки, но они разрешены в группе Facebook
 
Прием обновлений задач в два этапа
На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ -> Microsoft Project 2010
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
flamekeeper
Кандидат в MVP


Зарегистрирован: 27.04.2012
Сообщения: 496
Откуда: Красноярск

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 4:10    Заголовок сообщения: Прием обновлений задач в два этапа Ответить с цитатой

Коллеги, подскажите, реализуемо ли, и как правильнее сделать прием обновлений задач в два этапа: сначала принимает руководитель сотрудника, а затем менеджер проекта?
Может быть принимать обновления разрешить руководителям ресурсов, а публиковать - уже менеджерам проекта (последние, правда, могут свихнуться отслеживать, кто чего напринимал).. Что посоветуете?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Julia_5488
Опытный Практик


Зарегистрирован: 30.08.2012
Сообщения: 118
Откуда: Новосибирск

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 5:55    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

У нас в системе обновления принимает менеджер проектов и публикует обновления тоже, иначе возникает путаница в действиях.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
flamekeeper
Кандидат в MVP


Зарегистрирован: 27.04.2012
Сообщения: 496
Откуда: Красноярск

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 6:13    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Сейчас и у нас так же. Просто, если переназначать задачи - руководитель их перестает видеть и мониторить.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Лазутов Сергей (RaraAvis)
Корпоративный Эксперт


Зарегистрирован: 04.10.2007
Сообщения: 2321
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 10:42    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Для этого есть 2 инструмента:
Для менеджера проекта - Прием обновлений Задач в проектах
Для руководителя ресурса - прием расписаний сотрудника.
Штатный процесс (можно нстроить, чтобы второе нельзя было сделать без первого)
- Сначала прием менеджером
- Потом руководителем
Данный процесс фундаментально верен
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
flamekeeper
Кандидат в MVP


Зарегистрирован: 27.04.2012
Сообщения: 496
Откуда: Красноярск

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 10:51    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

У нас к сожалению расписания неприменимы, фиктивные если только делать Smile
Решили для руководителей обойтись "уведомлениями моих ресурсов".

Но на будущие проекты я это учту, спасибо!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
integro
Постоянный участник


Зарегистрирован: 16.03.2011
Сообщения: 11

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 11:38    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

а каким образом вы настроили, что ресурсы "знают" своего руководителя подразделения?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
flamekeeper
Кандидат в MVP


Зарегистрирован: 27.04.2012
Сообщения: 496
Откуда: Красноярск

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 12:01    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Поле Управляющий расписаниями
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Julia_5488
Опытный Практик


Зарегистрирован: 30.08.2012
Сообщения: 118
Откуда: Новосибирск

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 12:53    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Я вижу только поле Управляющий назначениями...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
integro
Постоянный участник


Зарегистрирован: 16.03.2011
Сообщения: 11

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 12:57    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если я правильно понял, то речь идет о поле ресурса в настройках пользователей PWA
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
integro
Постоянный участник


Зарегистрирован: 16.03.2011
Сообщения: 11

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 13:24    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Подскажите, пожалуйста, какое право доступа (разрешение) надо назначить пользователю, что бы он стал доступен для назначения на Управляющего расписанием. У нас предоставляется выбор только из числа администраторов проектов.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Лазутов Сергей (RaraAvis)
Корпоративный Эксперт


Зарегистрирован: 04.10.2007
Сообщения: 2321
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: Чт, 20 Дек 2012, 14:28    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Добавить в группу "Руководители ресурсов"
Или настроить свою группу, в ней должно быть право "Принятие расписаний" + не забыть, что еще категорией нужно позволить просматривать конкретного ресурса + право "Утверждение расписаний"
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
integro
Постоянный участник


Зарегистрирован: 16.03.2011
Сообщения: 11

СообщениеДобавлено: Пт, 21 Дек 2012, 12:18    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Что то не получилось ... Sad
Есть три персоны А, В,С. А- исполнитель задачи, В -руководитель подразделения,в котором работает "А"; С - администратор проекта, он же управляющий назначениями.
Руководителя подразделения "В" включили в группу "Руководители ресурсов". В его личных параметрах установили опцию получать уведомления, когда его ресурсы отправляют отчеты.
В атрибутах исполнителя "А" в поле "управляющий расписанием" ввели руководителя подразделения "В".
В итоге отчет от "А" на утверждение к "С" пришел, а вот уведомление к "В" не пришло.
Вопрос: где "копать" Question
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Twilight
Корпоративный Эксперт


Зарегистрирован: 06.08.2008
Сообщения: 1004

СообщениеДобавлено: Пт, 21 Дек 2012, 13:07    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

У каждого специалиста в настройках есть поле Управляющий расписаниями, вот там вам и надо вписать вашего руководителя.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
integro
Постоянный участник


Зарегистрирован: 16.03.2011
Сообщения: 11

СообщениеДобавлено: Пт, 21 Дек 2012, 13:10    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

так ведь это и сделано :"В атрибутах исполнителя "А" в поле "управляющий расписанием" ввели руководителя подразделения "В". "
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Twilight
Корпоративный Эксперт


Зарегистрирован: 06.08.2008
Сообщения: 1004

СообщениеДобавлено: Пт, 21 Дек 2012, 13:15    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ситуация очень простая. Если ваш специалист А отправляет на утверждение свое расписание, оно придет к руководителю В, а если специалист А введет для утверждения трудозатраты в представлении мои задачи, то эти данные придут на утверждение к руководителю С.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ -> Microsoft Project 2010 Часовой пояс: GMT + 3
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

© 2003 - 2009, Портал MicrosoftProject.ru. Все права защищены.